Cible principale de ce décryptage
Les mEN stagiaires de la future promotion 2015-2016, et quelques uns des collègues de la promo 2014-2015 et aussi ceux qui songent à passer le concours de mEN
Le décret du reclassement est assez compliqué. C'est pourquoi cet article est illustré de 6 exemples réprésentatifs de la majorité des situations.
Ces exemples illustrent à quel échelon vous pouvez prétendre selon le cas et vous permettra de vérifier valablement la proposition de reclassement du rectorat avant de la signer et le cas échéant, après signature trop rapide, de faire un recours.
Article 10 modifié par Décret n°2012-899 du 20 juillet 2012 - art. 4
Les médecins de l’éducation nationale qui n’avaient pas la qualité de fonctionnaire de l’Etat, des collectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent sont classés au 1er échelon de la 2e classe du corps.
Toutefois, peuvent être pris en compte sur la base des durées moyennes fixées à l’article 12 (ci-dessous), pour chaque avancement d’échelon et dans la limite de quatre ans :
1° L’année de stage pratique prévue à l’article 1er du décret du 28 juillet 1960 modifié
portant réforme du régime des études et des examens en vue du doctorat en médecine ;
2° Les fonctions exercées dans le cadre du troisième cycle des études défini par le décret
n° 2004-67 du 16 janvier 2004 relatif à l’organisation du troisième cycle des études
médicales ;
3° Les services effectués en qualité d’interne ou résident titulaire des établissements
assurant le service public hospitalier ;
4° Le temps de pratique professionnelle attestée par une inscription au tableau de l’ordre
des médecins ;
5° Le temps consacré à des fonctions hospitalo-universitaires à temps plein.
Ces mêmes services professionnels effectués au-delà de quatre ans sont pris en compte à raison des trois quarts de leur durée.
La possession ou l’acquisition de certains diplômes, titres ou qualités peut être assimilée à
une pratique professionnelle, dans les conditions définies par un arrêté conjoint des
ministres chargés de l’éducation nationale, de la santé et de la fonction publique.
La durée des services professionnels ainsi prise en compte ne pourra en aucun cas excéder quinze ans.
DECRYPTAGE ILLUSTRE PAR 6 EXEMPLES REPRESENTATIFS de plus de 90% des situations rencontrées :
Exemple 1: médecin fraichement thésé qui passe le concours (0 années d'expérience) Son internat est entièrement repris soit 3 ans, soit 3ème échelon + 1 an
Exemple 2: médecin 6 ans de remplacement libéral dont 3 non thèsé. Les 3 ans en licence de remplacement ne peuvent être repris Les 3 ans post-thèse seront étudiés en nombre de semaine Exemple: l'ensemble des remplacements font 8 mois (sur 3 ans) Reclassement: 3 ans d'internat + 8 mois soit 3ème échelon + 20 mois
Exemple 3: médecin thésé et installé depuis 7 ans avec internat de 3 ans (10 ans de carrière) Le calcul sera: 4 ans repris à 100% + 6 ans x 0,75 = 8,25 soit 8 ans et 3 mois Reclassement: échelon 6 + 3 mois
Exemple 4: médecin thésé 18 ans d'expérience temps plein (libéral + salarié peu importe), 2 ans d'internat. Le bon calcul sera: 4 ans + 16 x 0,75 = 16 ans ramené à 15 ans (le décret prévoit un maximum de 15 ans une fois le calcul fait, et non au préalable (échelon 8 + 24 mois) Le mauvais calcul (c'est du vécu encore sur la promo 2014-2015): 20 ans > 15 ans, donc calcul sur 15 ans soit 4 + 11 x 0,75 = 12,25 soit 12 ans et 3 mois (échelon 7 + 21 mois)
Exemple 5: médecin thésé 20 ans, 2 ans d'internat, 5 ans sans exercice, 15 ans de médecin contractuel à l'éducation nationale 120 heures par mois (0,7 équivalent temps plein), 10 mois sur 12. A priori les vacances d'été comptent, mais il faut demander au Rectorat des attestations de congé, sinon ils reprennent 10 mois sur 12. Calcul 1: 2 ans internat + 2 x 0,7 x 10/12 + 13 x 0,7 x 10/12 x 0,75 = 8,85 échelon 6 + 10 mois... Calcul 2: 2 + 2 x 0,7 + 13 x 0,7 x 0,75 = 10,2 ans (10 ans 2 mois 12 jours) échelon 6 +26 mois...
Exemple 6: médecin détaché d'une autre fonction publique. Le décret est simple: le médecin ne peut gagner moins, et peut être reclassé 1ère classe, voir Hors catégorie au dernier échelon pour avoir le même salaire
Autre bonus: - Congé maternité 4 mois/enfant. Attention, le temps repris est moins car le décret se base sur 120H par mois (70% Equivalent Temps plein), donc en réalité 2,8 mois! - DU sur la pathologie de l'enfant: 3 mois.
En espérant que cela vous permette de faire valoir vos droits. A noter que par méconnaissance des textes,vous pouvez perdre un ou deux échelons!! Cela mérite réflexion.
Si vous avez des questions, vous pouvez contacter le SNAMSPEN.
Xavier Guillobez (promo 2014-2015).
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